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老外水泥厂以人为本的安全理念

在阿联酋艾因市阿坎集团万吨水泥生产线,当地人在工作中流行这样一句话“慢慢来”的口头语。刚开始的时候新葡的京集团350vip8888很不理解,还以为他们不追求工作效率,其实是他们的安全管理理念所致。他们认为,物质、金钱是靠人创造的,人是不可再生的,人的生命至高无上 。因此他们在开展工作之前,首先是要做好安全准备,哪怕完成这项工作只需五分钟、而安全准备需要一个小时,也必须完成安全准备后才能开始工作,否则会认为你“不专业”,“没经验”。

阿坎集团的安全总监是苏格兰人,新葡的京集团350vip8888刚到那里的时候,他有些骄傲地对新葡的京集团350vip8888说:他们的安全管理是“安全第一,工作第二”,当新葡的京集团350vip8888回复他中国的安全指导方针也是“安全第一”时,他有些不屑一顾地淡淡一笑。坦率地讲,在国内的很多水泥企业,经常会因为抢时间而忽视安全准备,有时候还会冒险作业。这种现象在阿坎集团是不可能出现的,因为每项检修开始前,必须有安全工程师或者安全经理的签字。他们虽然没有“以人为本”的提法,却将“以人为本”的安全理念贯穿于生产活动之中。

在一次旋风筒更换耐热挂片的检修中,为了保证筒内检修脚手架的稳固,他们舍弃了预留的搭架孔,在筒体下方重新开孔,穿进四根20厘米宽的两根工字钢做基础,向上搭建了三层脚手架,脚手架人员经过的地方有走板、护栏,头顶有隔板,上下有45度斜角的楼梯,换挂片的平台与挂片不能大于50厘米。在脚手架验收合格之前,只有安全工程师有权进入内部检查,对不符合标准的地方提出整改要求,维修工、巡检工,包括车间主任都禁止入内。这次更换耐热挂片的检修,搭建脚手架用了十天,而更换挂片只用了三天。目的是实现零风险作业。

在这个企业,安全培训是经常化的事,还有一些防止中暑、紧急抢救等针对性的专题培训,但消防培训的内容和新葡的京集团350vip8888中国有所区别,演练培训的是怎样撤离到安全地带,而不是怎样灭火 。一天深夜,生料电力室故障失火,现场的中国工人纷纷拿起灭火器救火,可住宿在厂区的巴基斯坦籍安全工程师沙吉德赶到后,即刻组织人员撤离,阻止员工救火,等待消防车施救。

以人为本的安全理念不仅体现在企业内部,在社会其他领域也同样体现。2012年年底,一位名叫王伟的黑龙江籍的巡检工,巡检时手指被熟料斜车压伤,被送往艾因市医院就诊,医院挂号的工作人员看伤势严重,担心留下后遗症,主动提出按照二级伤残治疗,医药费全部由医院负担,更重要的是当地的警察马上赶到医院了解情况,详细记录了受伤员工的情况,并做好建档资料,明确告诉新葡的京集团350vip8888这名员工:如果留下后遗症,需要及时和他们警察联系,他们会帮助和业主联系理赔相关事宜。

他山之石,可以攻玉。愿阿联酋阿坎水泥厂的安全管理理念能带给新葡的京集团350vip8888一点启示。

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